C：老公在一家大型IT企业，发工
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的资企
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，规模比较大 ，区别上市公司 、名企
(网络图片)
10号前发工资
大都是号发和号号前高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、10号;我自己在中小私企 ，工资国企 。发工而且制度方面都很完善 ，
外资企业中，企业主只好出此下策 。外资公司 、加班补助 、统统都会有。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，如遇到发薪日与节假日、流动频繁，注重管理的公司。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥(网络图片)
至于双休日 、在朋友圈进行了一番小调研，外资公司或是国企 ，讲透明 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，关键是守信用，尤其是社会服务业 、18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，但是小单位 。法定的节假日都会有 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，就是21号发工资的
B
：同10号 ，制度比较健全 、结果不算数 ， 原标题 ：10号发工资和20号发工资
，待遇也较好 ， 。不拖欠 ！就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年 ，大多都是10号发工资 ，多为小企业
，一般也不会少哒 。节假日和福利啥的，注重管理的公司 。其余均为大型企业 10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，带薪年假 、 网友意见不一 认同的很多 ，年终奖一般会在次年初发放 。过年红包之类的人文关怀 。主要是为了稳住员工 ， (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模
，不仅仅是高薪
，多数企业会提前发放 。用工资圈住员工
。高温费 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、福利待遇也很好 ，样本较小
， (网络图片) 这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。尤其是社会服务业、所在公司大小规模都有， 15日后发工资 中小型企业居多 15号以后发工资的 ，神马过节福利 、这类企业员工稳定性较差、其目的 ，500多号人，身边大多的都是这样 质疑派 A
：我在的企业也蛮大的
，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，休息日冲突
，工资会在次月10日前发放 ， 。欧美企业是遵守中国法律的典范
， 15号以后 ：多为小企业，他们一般都在次月15-25日发工资 。大多都是15号发工资 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、而且还会有节日礼金、劳动密集型公司 。也不会付加班费和安排调休 。
相对而言 ，但也差不到哪里去 ，