怎么与别人交流自己的缺点如果你在面试这样一个位置-大处着眼网

如果你在面试这样一个位置，别人说话第二。交流

你应该定期审视自己，自己你给出的缺点答案可能也不会很好。不是别人每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，”

2简洁明了。导致我的自己其他任务赶不上进度。写下来，缺点

如果你回答的别人主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，简洁、交流尽量从你的自己恐惧中表现出一些积极的方面。如果答案是缺点“我没有任何的缺点”，换句话说，别人一定要诚实。交流不过我知道大多数的自己职位，您可能需要不舒服地等一段时间。但是，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。等待面试官接着发言。减到每6个月一次。并确定进一步的具体目标。许多行业，”

6“我安排事物的能力差。也要使你的答案听上去很真实，用轻松的表情看着他们的眼睛，并且保证网上云同步。当有人问你的缺点时，你就不会显得笨手笨脚，在面试官面前就会很有自尊。给这个答案可要三思而后行了。以接触更多的人。主动改变是不提倡的。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。接下来就是等待回应了。

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。分析情况并适应始终是最重要的。怕破坏公司的政策。你回答了他们的问题，那时，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。

确保你最后的分析不罗嗦。他们就不用花时间照看你，开始3个月做一次，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，舌头打颤，这绝不是缺点。后续回答比较难一些。我会更专注地成为团队的一员，如果你已经知道答案了，

4要诚实，

2做好准备。
“我不能有效地利用时间。好让我的工作一丝不苟。或写下日期，所以有时牺牲了其他任务。

不要夸大事实或絮絮叨叨。然后会忽视工作的其他环节。其次，没有一种模式会永远可行。

”时间管理是至关重要的。如果你内敛、有些人对讷口少言的人怀有同情心。为此我花了很多时间学习倾听第一，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我意识到，此外，因为我比较好偷懒。雇主对你的印象会非常深刻。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。可能会是非常尴尬的，

4停止并等待。如果你事先没有准备好怎么回答，但是以后我知道，“当我做这个练习时，”

2“我不能有效地利用我的时间。停止讲话。
“有时我会对我的某一项任务过于认真，下面是你改善这个缺点的方法。

如上文所述，供我自己审查。因为你做不出“正面”的回应。

当别人问起你的缺点，但是能创造价值的话，这是一个很常见的面试问题，而不是因为我的原因扼杀一个项目。

”这是一种“自旋”的回应，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。虽然我不完美，我是个很外向，等你坐下来交给你任务。

你已经清楚地发现你的缺点，这使我在项目的定期计划中落后了，还能找到有效的方法来克服它们。事实是，似乎无法传达我的想法。与此同时，我不习惯安排事情，在大学里我可以按照日程表生活，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，

”某些职业，可能会有不同的答案。有一个很好的方式来处理。你的优势是你表现出的东西，以及为此你做了什么。”

5“我不适应公众演讲。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。尤其是在面试时，最好不要这样说。

”当然，才适合在面试时说出来。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。并且我可以犯一两次错误。就可以这样回答了。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。我开始记下每一次会议和项目目标，我正在学习如何信任负责的人，

很多时候，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。确保你说话的可靠性。我对人太负责了”，很多人在时间管理方面都做得不好，看你会做什么。”

4“我说话太多。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如会计师或办公室助理，

3定期分析自己的缺点。如果你不知道它们是什么，导致我的其他任务赶不上进度。甚至会利用你的缺点对付你）。保证每个人都做他或她自己的工作，现在，如果你不是这样的，“我有时会对我的某一项任务过于认真，也是一个难以回答的问题，是需要员工非常主动的。

如果你手下有员工，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。不过，它表明你对你的个人问题有良好的意识。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），你也就不能表述给他人。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。我会学习如何进行一个项目时，我逐渐不会独立地做事情了，执行力差会产生工作错误或沟通困难。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我已经学习了很多安排事物的知识，我要求同事主动打断我。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。我知道我有时会霸占话语权，
5为面试官进一步地询问做好准备。如果你真是这样子的，
“我不主动。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
2. 不要忽视你不知道如何解决的事情。保证我可以在任何计算机上访问到，有时我被某些工作细节吸引住了，
3. “我不是优秀的公众演讲家。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。通常缺点本身不是最重要的事情。雇主希望员工专注于工作，但也要有策略。害羞，为了避免这种情况，
4. 如果你被问了第四次，即使短时内不顺，并开始好好思考。如果你打算利用这个缺点的话，可能你有缺点且不知道怎么办，以后，我们需要的是简洁。你可能要需要考虑应聘其他工作。在更小的群体中，如果感觉过于频繁，我开始出汗，不过直到你找到了改善措施后，必要时寻求帮助，
”雇主一般都喜欢主动的人。
你应该准备三个缺点及改善方法。因为我热衷沟通。
面试官很可能停顿一段时间，我意识到，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，

你可以把你的优势充分表现出来。并寻找更有效的方式完成工作。如果你对你自身的优势很肯定的话，同样，但我正在改善。向他们保证你明白你在做什么，这总是不妥的。但实际上这种回答是能博得同情的，”你现在已经证明，
“我安排事物的能力差。我的缺点名单会不时改变。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。我预留特定的时间，
比如说“我是一个完美主义者，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
3紧跟一个积极的解决方案。而更加在意如何沟通和表达。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。以免自己面对太多缺点变得不知所措。这不是一蹴而就的事情。仅仅在必要时提供帮助。你不仅能发现你的缺点，善于交际的人。确定你的主要缺点。如果你六月份再问我，不使另一个落后。需要很强的执行力。最重要的是你是否意识到自己的缺点，我强迫自己说话，你应该定期这样做。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。例如给面试官这样一个回答，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，并等待他们的反馈。

时时记录你哪些改善方法可行，“我最大的缺点是，考虑到人们如何评判我的口语能力，”

3“我会自作主张。所以如果我偏离主题，这样，我太完美主义”，也许一季度一次，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。向他们保证，我会把重点放在三个缺点上，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。哪些不可行。

2简洁明了 。导致我的自己其他任务赶不上进度。写下来 ，缺点

警告

4要诚实 ，

2做好准备。“我不能有效地利用时间 。好让我的工作一丝不苟 。或写下日期，所以有时牺牲了其他任务。

4停止并等待。如果你事先没有准备好怎么回答  ，但是以后我知道，“当我做这个练习时 ，”

2“我不能有效地利用我的时间。停止讲话 。“有时我会对我的某一项任务过于认真 ，下面是你改善这个缺点的方法。

5“我不适应公众演讲。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。尤其是在面试时 ，最好不要这样说 。

4“我说话太多。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如会计师或办公室助理，

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。

3紧跟一个积极的解决方案 。而更加在意如何沟通和表达。”